Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Egy szerettünk elvesztése komoly lelki terhet ró az emberre, ez alól a munkavállaló sem kivétel. A gyász nem a munkahelyre való, de emberi voltunkból fakadóan nem tudjuk azt munkába indulás előtt levetni és otthon hagyni. A munkajogi szabályok a gyászhoz kapcsolódóan csupán néhány apró kedvezményt adnak, amelyeket azonban érdemes kihasználni a gyógyulás elősegítésére. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 55. § (1) bekezdésének f) pontja alapján a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól hozzátartozója halála esetén két munkanapra. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles megjelenni munkahelyén és munkát végezni, éppúgy, mintha szabadságon lenne, ám szabadnapjait ez nem apasztja. Hozzátartozónak a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa minősül [Mt.
685. §-a szerint a következők tartoznak: a házastárs az egyenesági rokon az örökbefogadott-, a mostoha- és a neveltgyermek az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő valamint a testvér. A Mt. 139. § értelmében az élettárs és a házastárs egyenesági rokona közeli hozzátartozó. Mivel anyukádnak a mostohaapja egyenesági rokona volt, igy te őneki egyenesági unokája voltál, ergo a 2 nap neked is jár. "Lisa" laikus hozzászóló 2009. 14:40 Ha a nagypapám csak a mostaohaapja volt anyámnak, akkor jár a 2 nap szabadság? Előre is köszönöm a segítséget! 2008. 16:16 Közeli hozzátartozó - pl. szülő - elhalálozásakor - jogszabályilag jár 2 nap fizetett szabadság, az egyik a temetés intézésére, a másik magára a temetésre. Temetési segélyt az önkormányzattól lehet kérni, de nem kötelesek adni: jövedelemfüggű a kiutalása. Monalisa laikus hozzászóló Erzsó50 2008. 15:23 Temetési segélyt kérhetek e? Maszeknál jár e? 2008. 13:30 Természetesen bejelentett munkaviszonyban dolgozom, de ha nem adja meg a főnököm, hová fordulhatok??
Tisztelt dr. Balczer Balázs Úr! Kérdésem: A lányom az..... -nál dolgozik.... -ben. Rendkivüli szabadság jár e neki a a nagymama temetésére, mivel a munkáltató szerint nem jár. Válaszát előre is köszönöm. Tisztelt Kérdező! Kérem, hogy legközelebb adja meg tagkártya azonosítóját, mert a nélkül nem tudunk válaszolni. A kérdésére vonatkozóan azért a választ megadom, mert gyorsan megadható: Mt 55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól f) hozzátartozója halálakor két munkanapra, § (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg b) az 55. (1) bekezdés c)-g) pontban és 55. § (2) bekezdésben meghatározott esetben, Tehát jár a szabadság, ami fizetett lesz. Dr. Balczer Balázs
A testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére és a testvér házastársa. Így például nem jár a fizetett távollét például az unokatestvér halála esetén, mivel ő csak oldalági rokon, vagyis vele legalább egy közös felmenőnk van csak.
progcic 2008. 13:27 Erzsó50: a párodnak semmiképp sem, hiszen nem volt jogcíme rá, azaz sem közeli hozzátartozói, sem hozzátartozói viszonyban nem állt néhai édesanyáddal. Neked 2 nap távolléti díj jár a Munka Törvénykönyve értelmében, persze ténylegesen csak akkor, ha bejelentett munkaviszonyban vagy és nem feketén dolgozol... 2008. 13:14 Anyukám október 13. án meghalt. A párommal 19 éve élettársi kapcsolatban vagyok. Én boltban dolgozom, maszeknál. Köteles e kifizetni a két napot? És az élettársamnak jár e? Köszönöm, és várom segítségüket. Loren 2007. 09. 25. 05:48 Köszönöm Kála! Kála 2007. 24. 12:23 Jól érted, nem közeli, vagyis nem jár (de persze adható). 2007. 11:43 A házastárs testvére ezek szerint nem közeli hozzátartozó? Azaz a sógor/sógornő halálakor nem nem jár fizetett távollét? Úgy értelmezem, hogy ő csak "sima" hozzátartozó nem közeli.
(XII. 29. ) Kormányrendelet 1. § (3) bekezdés]. Amennyiben a szülő szülési szabadságon vagy fizetés nélküli szabadságon tartózkodik gyermeke halálakor, a szabadság megszűnik a gyermek halva születése esetén, továbbá az élve született gyermek halálát követő tizenötödik napon [Mt. 129. § (1) bekezdés a)-b) pont]. A szabadság időtartama összességében azonban el kell, hogy érje a hat hetet, amelyet a szülés időpontjától kell számítani [Mt. § (2) bekezdés]. Ez alapján tehát a halva született gyermek esetén a szülési szabadságon tartózkodó anya jogosult további hat hét szülési szabadságra, míg a később elhunyt gyermek szülője tizenöt nap szülési vagy fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe a gyermek halálát követően, azzal, hogy amennyiben a gyermek születése és a halálát követő tizenötödik nap között hat hét nem telt el, a szabadság időtartama hat hétre bővül. A gyermek halála után igénybevett szülési szabadságra csecsemőgondozási díj jár [a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII.
ffsc-chamber.com, 2024