1. Amennyiben az igénylő, a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor csecsemőgondozási díj alapját, ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni. 2. Ha az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelem, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva rendelkezik az igénylő legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a csecsemőgondozási díj alapját a 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani. Ezt a szabályt alkalmazni akkor lehet, ha van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj.
Az adatok tájékoztató jellegűek.
passzív) gyermekgondozási díj iránti kérelmet a kormányhivatalnál kell benyújtani. A kérelemhez a korábban átvett "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" (KPE160/A) elnevezésű nyomtatványt (ún. Tb. kiskönyv) is mellékelni kell. Részleteket az OEP-től kérdezzen. Amennyiben nem biztosított, abban az esetben is jogosult az egészségbiztosítás természetbeni ellátásaira (kórház pl. ), pénzbeli ellátást viszont nem kap. Nyugdíj szempontjából a gyed szolgálati időnek számít, sőt jogosultsági időnek is a nők kedvezményes nyugdíjára. Miért menne munkaügyi hivatalba? Dolgozni szeretne vagy a gyermekével lenni? Táppénz vonatkozásában ha az igénylőnek a táppénzre való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában azért nincs legalább 180 naptári napi tényleges jövedelme, mert legkevesebb 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban/terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült a táppénz naptári napi alapját az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani.
chevron_right Csed, gyed, határozott idejű szerződés 2021. 07. 07., 20:00 0 Tisztelt Adózóna! 2022 júliusáig határozott idejű munkaszerződésem van. 2020 novemberében született az első gyermekem. A kérdésem az lenne, hogy ha a szerződés lejártáig megszületne a testvére, akkor mi alapján számolják a csedet, gyedet? Korábban megbízási szerződésem is volt 2020 októberéig, ami beleszámított a kalkulációnál. A másik kérdésem pedig, hogy abban az esetben, ha a második gyerek csak később érkezik, és 2022 júliusától pár hónapig visszamegyek dolgozni, hogyan számolják a juttatásokat? Sajnos a munkahelyemen nem tudnak érdemben segíteni, mivel ez egy "összetett kérdés". Köszönöm a választ! A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Ha a naptári napi alap nem állapítható meg az előző két pont szerint, a naptári napi alap a jogosultság első napján érvényes minimálbér (jelenleg 111. 000 Ft) kétszeresének harmincad része. Amennyiben az igénylő naptári napi jövedelme a minimálbér kétszeresének harmincadát nem éri el, a GYED összegének megállapításánál a biztosított jövedelmét veszik figyelembe. Tényleges jövedelem hiányában a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni úgy, hogy a naptári napi alap a jogosultság első napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét nem haladhatja meg! Abban az esetben, ha az igénylőnek GYED, vagy GYES igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követően 1 éven belül újabb gyermek születik a családba, az újabb gyermek után igényelendő gyermekgondozási díj naptári napi alapját a gyermek nagyobb testvérének jogán megállapított CSED naptári napi alapjával össze kell hasonlítani, és mindig a kedvezőbb naptári napi alap figyelembevételével kell az új gyermek jogán járó GYED-et folyósítani.
Mennyi a diplomás GYED összege? A felsőfokú alapképzésben/szakképzésben illetve felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő igénylő esetén a jogosultság kezdő napján aktuális minimálbér (2016-ban 111. 000, - Ft) hetven százaléka (jelenleg 77. 700 Ft). A mesterképzésben, doktori képzésben, vagy egységes, osztatlan képzésben tanuló hallgató esetén a jogosultság első napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka (jelenleg 90. 300, - Ft). További információk az OEP oldalán és a családi tudakozójában. Kapcsolódó cikkeink: Gyermekgondozási segély (GYES) 2016 Családi pótlék 2016 Gyermeknevelési támogatás - GYET 2016 Anyasági támogatás 2016 Csecsemőgondozási díj - CSED 2016 Családi ellátások és támogatások: mit hol kell igényelni?
Ezen időtartamban naptári napi jövedelemnél a táppénzes időszak nem kerül figyelembe vételre, hiszen ezen időszakban nem került sor pénzbeli egészségbiztosítási járulék megfizetésére. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink: Hozzászólások (3) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
-menjek gyesre az elsővel, amíg nem szülök -vagy papíron menjek vissza dolgozni, és valójában vegyem ki a szabikat, majd utána táppénz a szülésig? Ezután normális összegű gyedet kapok majd, vagy ez nem számít 180 munkanapnak, ami után a második gyed jár? Mit kell tennem? Ha emelkedett a fizetésed a gyed alatt akkor többet fogsz kapni, legalábbis én úgy tudom, hogy együtt emelkedik a fizetéssel.... Én 2004 február óta vagyok itthon, /táppénz, gyed, gyes/ és 75 nap szabdság járt rá. Nekem az éves szabdságom 30 nap, nem tudom a 75 hogy jött ki, de ennyi. Pont most elemeztük a másik topikban és arra jutottam, hogy majd 3 év mulva veszem ki. Te nem tudod hány nap jár kb. 2003 ota? Nehogy kivedd a szabikat!!!!! Ha a 3. baba után nem akarsz oda visszamenni dolgozni akkor ki kell hogy fizessék egy ö tuti biztos mert én most érdeklődtem utána. Tehát nekem majd 7 éves szabijaimat fogják kifizetni miután lejárt a yébkén ha jól tudom én is minimálra vagyok bejelentve, 40 ezer párszáz a gyedem. talán válaszol vki, de feltehetnéd szavazásra is Szia Ada!
ffsc-chamber.com, 2024